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  • 2022年11月18日
    第03版:社科理論 PDF版

    加強國有施工企業思想政治工作

    郭仿

    在國有施工企業發展中,企業雖然能從客觀層面對員工行為進行一定約束,使施工質量得到保障。但從主觀角度而言,一些員工仍存在精神渙散和凝聚力薄弱的現實問題。企業在發展中缺乏系統的管理工作方式,無法從主觀角度進行綜合性指導,而思想政治工作的開展,能夠改善員工的精神面貌,使企業生產經營獲得有效指導。

    要想發揮思想政治工作的作用,就需要提升管理人員對思想政治工作的重視程度,在管理人員充分重視的前提下,將各項工作與思想政治工作加以落實,并結合施工企業各項經營目標及發展,將思想政治工作融入日常管理中,使員工在日常生活中能夠清楚地認識到工作責任,大幅度提升責任感,使企業獲得更為優質的發展保障。

    思想政治工作開展的重要價值

    在企業發展進程中,企業組織的綜合質量將影響其管理性質和工作質量。在企業組織結構的部署中,建立有效的管理機制,全面部署相關建設工作,從而對企業發展產生一定積極作用。因此,有效的思想政治工作,可以杜絕違反經營建設等負面思想的出現,使企業能夠提高日常發展的活力。

    在國有施工企業的發展中,因部分企業在思想政治工作體制構建中受到了一定程度的影響,存在著管理制度不完善的問題。如果不能在思想上進行有效警示,對個人及施工企業的發展將帶來消極影響。

    因此,在施工企業的發展中,思想政治工作需要從多方面進行開展。比如,通過對政策法規進行深入研究、對經營業務進行有效的管理和約束、對日常業務進行警示、把企業在發展中所秉持的原則放在最前面等方式,讓思想政治工作成為貫穿企業發展的核心,并根據發展狀況做好各部門之間的協調性,讓員工充分融入企業,并且保持更緊密的聯系,把思想政治工作與職工利益聯系起來,確保員工的利益得到保障,培養員工在工作中的主人翁精神,使其充分融入企業的經營管理。

    國有施工企業思想政治工作開展的現狀

    國有施工企業在經營發展期間,一些管理人員對思想政治工作融入企業日常管理缺乏重視,而偏向于在施工建設方面投入過多的精力,致使企業內部開展思想政治工作處于形式化,不利于企業貫徹從嚴治黨的理念,對施工企業經濟效益產生嚴重的阻礙。加之一些管理人員對思想政治工作的認識不足,將思想政治看作理論性指導,在實際落實思想政治工作教育期間,工作人員缺乏協調性,不利于整體思想政治工作效率的提升。最終導致個別施工企業基層黨支部功能不能充分發揮,弱化了黨組織在思想政治工作中領導作用。一些黨支部在工作期間,沒有將生產與思想政治工作進行融合,影響思想政治工作服務功能,無法精準展現其積極的作用。

    因此,管理人員要認識到問題的根本,只有強化思想政治工作,才能更好地嚴格落實國家方針政策。要組織黨群人員學習黨建規章制度,加大工作的執行力度,推動企業的高質量發展。

    對國有施工企業思想政治工作優化的對策

    思想政治工作觀念的更新,需要降低思想政治工作的負面影響,需要打破傳統思路,突破思想政治工作所存在的問題。黨群及組織部門要積極對本職工作進行優化,使其他部門參與到整體工作中來,從而減少思想政治工作的負面影響。

    在具體的施工中,要與當前社會經濟相符,對企業服務社會的觀念進行融合,使組織管理積極地與思政工作進行融合,使思政工作從多角度得到發揮。思想政治工作要與創新技術進行結合,以科學為引導,讓思想政治工作的模式更加多元化,提升信息交流的及時性。應用網絡平臺開展創新型工作,對思想政治工作的引導進行有效發揮,在思想政治工作的開展中,將員工作為企業發展的動力,將員工作為考量的對象。在進行優化過程中,從人文角度出發,構建人文關懷制度,結合實際生活工作的狀態,使員工和領導能夠有效溝通,提高員工的凝聚力和對企業的忠誠度。

    對思想政治工作方式進行創新。國有建筑企業在發展中需要結合實際情況,對黨建教育活動進行不斷優化,結合發展項目,開展具有針對性的講座。在工作中結合經營范圍開展技能比賽,增強員工的技術能力,幫助員工提升綜合素養。進一步創新思想政治工作體系,對當前領導機制進行落實,對目標考核進行優化,使思想政治工作效率得以提升,結合企業的實際經營,引導員工綜合性發展,使員工訴求得到滿足,使企業能夠得到不斷地創新優化。

    總之,在社會發展中,國有施工企業需要將思政工作融入生產經營管理中,積極對思想政治工作中存在的問題進行分析,通過創新工作理念,結合經營管理和工作方法,使思想政治工作的綜合效率得以有效提升。

    (作者單位:河南中州路橋建設有限公司)

    2022-11-18 郭仿 1 1 周口日報 content_186179.html 1 加強國有施工企業思想政治工作 /enpproperty-->
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